Utveckla ditt ledarskap

Vad behöver du som ledare förändra för att nå ett hållbart resultat?

Din enda möjlighet

Det finns bara en väg till förändring och det är genom dig själv. Vad behöver du förändra för att lyckas som ledare för att frigöra de krafter som finns hos dem du leder. Vad behöver du sluta göra? Vad behöver du börja göra? Vad behöver du fortsätta med? Vilka ändrade beteenden och nya vanor vill du nå?

Efter vårt arbete tillsammans har du skapat förutsättningar för nya beteenden och vanor som steg för steg tar dig i rätt riktning. Närmare din önskan om att vara en bättre ledare för ditt team i en komplex, osäker och föränderlig värld, samtidigt som du mår bra och skapar resultat.

Du får stöd att ur en beprövad verktygslåda hitta och träna på dina strategier och verktyg, som hjälper dig att:

  • hantera dig själv (dina tankar, känslor och beteenden)
  • fatta mer medvetna beslut och agera därefter
  • skapa en känsla av trygghet i din roll som ledare

Din vilja och arbetsinsats är avgörande för vad du kan uppnå, och du väljer själv hur lång tid du vill ha stöd i din utvecklingsprocess.

Resilient ledare

(för dig som vill bli bättre på att balansera mellan energi och återhämtning):

  • Egenvård och självmedkänsla
  • Självkännedom och mindfulness
  • Neuro-, inre och mellanmänskliga perspektiv på stress och förändring
  • Stresshantering
  • Kroppen en källa till visdom
  • Bygga tillit i relationer och kommunicera effektivt
  • Skapa nya vanor – struktur och stöd (nudging)
Beställ – 3 månader
Beställ – 6 månader
Beställ – 12 månader

Coachande ledare

(för dig som vill bli bättre på att stötta andra att ta ansvar för sitt resultat och sin utveckling):

  • Självkännedom och mindfulness
  • Självledarskap och medkänsla
  • Neuroledarskap
  • Motivation och drivkraft
  • Coachingprocessen och aktivt lyssnande
  • Bygga tillit i relationer och kommunicera effektivt
  • Skapa nya vanor – struktur och stöd (nudging)
Beställ – 3 månader
Beställ – 6 månader
Beställ – 12 månader

Lärande ledare

(för dig som vill möjliggöra lärandet i teamet och frigöra kraften för utveckling):

  • Självkännedom och mindfulness
  • Neuroperspektiv på lärande och utveckling
  • Motivation och drivkraft
  • Growth vs fixed mindset
  • Mod och sårbarhet
  • Feedback som möjliggörare
  • Skapa nya vanor – struktur och stöd (nudging)
Beställ – 3 månader
Beställ – 6 månader
Beställ – 12 månader

Vill du utforska vidare?

Boka in ett gratis utforskande samtal eller kontakta mig så får du veta mer.

Vill du veta mer?

Har du frågor eller funderingar?

Kontakta mig idag